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夢幻企業?最佳雇主4大共通特質
新聞發佈時間:2016/03/18 01:30:45 pm
       

如果,你是求職者,希望進入什麼樣的企業,貢獻專業與所長?如果,你是企業領導人,希望打造什麼樣的公司,才能擁有高水準的員工與顧客滿意度?世界上有沒有「夢幻企業」?最受員工信賴與愛戴的企業,到底長什麼樣子?這是所有工作者與企業主都想知道的答案。基本上「最佳雇主」的企業都擁有幾項共同特質:

1. 重視員工潛能與職涯發展
倫敦商學院組織行為學榮譽教授羅伯.高非(Rob Goffee)在《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)中指出,現代企業的員工——雇主關係正在轉變,已從「能自員工身上搾取多少價值」,轉為「能賦予員工多少價值」。因此,好企業看重員工長期的職涯發展,願意投入資源協助他們從工作中獲得成就感。

2. 內部晉升公平公開
員工對組織的信賴與認同,往往來自向上提升的機會與管道。其實多數領導人都認同,「內部晉升」是留才的最好方式之一。不過,前提一定是公正與公開,且不因年齡或性別有所偏頗。

3. 溝通管道暢通
最佳雇主多數會力求內部溝通管道的暢通,鼓勵員工有話就說,即時回饋。

4. 營造工作中的幸福感
除了以各式各樣的制度與設計,提升員工的敬業度與滿意度外,最佳企業雇主也體認到,為員工創造工作中的「幸福感」,肯定是強化他們對公司「黏著度」的最佳利器。

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※更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》。
※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。
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